رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي

دانلود رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي همراه با هدیه ویژه پاورپوینت!

یک پیشنهاد بی‌نظیر برای شما!

با دریافت فایل رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي، یک پاورپوینت حرفه‌ای و جذاب را کاملاً رایگان از ما هدیه بگیرید.

چرا رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي بهترین انتخاب شماست؟

• 12 صفحه استاندارد: فایل رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي شامل 12 صفحه منظم و آماده استفاده است.
• مورد تأیید علمی: فایل رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي بر اساس استانداردهای دانشگاهی تدوین شده و برای پروژه‌های علمی مناسب است.
• طراحی بی‌نقص: فایل رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي با ساختاری مرتب و منظم طراحی شده که کار با آن را آسان می‌کند.
• هدیه رایگان: همراه با رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي، یک پاورپوینت شکیل و حرفه‌ای نیز به شما تقدیم می‌شود.
• آماده ارائه: رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي و پاورپوینت هدیه به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که بدون نیاز به ویرایش، برای جلسات و ارائه‌ها آماده باشند.
• مطالب به‌روز و مفید: محتوای علمی رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي به‌گونه‌ای تدوین شده که فهم مطالب را برای شما آسان‌تر کند.
• قابلیت ویرایش آسان: فایل رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي به‌راحتی قابل تغییر و سفارشی‌سازی است.
• تضمین کیفیت: کیفیت رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي و پاورپوینت هدیه تضمین‌شده است و پشتیبانی کامل ارائه می‌شود.

---

بخشی از متن رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي :

تعداد صفحات : 12

زمینه: بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای کارکنان از حیطه های پژوهشی مهمی به شمار می رود، زیرا سازمان های آموزشی با ایجاد یک برنامه رهبری اخلاقی می توانند اخلاقیات را در محیط کار رهبری کنند پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بين رهبري اخلاقي و فرسودگي شغلي با رضايت از زندگي انجام گردید روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی همبستگی است جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر دبیران زن دبیرستان های ناحیه یک شهرستان ارومیه بودند که 159 نفر آنها از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و به وسیله نرم افزار آماری LISRE تحت روش های تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری، تجزیه و تحلیل شد یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد رهبری اخلاقی بر فرسودگی شغلی تاثیر دارد، و منفی بودن ضریب مسیر نشان می دهد که با افزایش رهبری اخلاقی می توان کاهش فرسودگی شغلی را پیش بینی کرد همچنین فرسودگی شغلی نیز بر رضایت از زندگی تاثیر دارد به این صورت که با کاهش میزان فرسودگی شغلی در سازمان می توان افزایش میزان رضایت از زندگی را پیش بینی کرد و در نهایت رهبری بر رضایت از زندگی اثر مثبتی دارد یعنی با افزایش میزان رهبری اخلاقی می توان افزایش میزان رضایت از زندگی را نیز پیش بینی کرد نتیجه گیری: با توجه به نتایج آماری، کلیه فرضیات تحقیق تایید و این نتیجه حاصل گردید که بین متغیرهای رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی با رضایت از زندگی رابطه معنی‎دار وجود دارد

شماره پشتیبانی برای ارسال اس ام اس : 09054791747