دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی همراه با هدیه ویژه پاورپوینت!
یک پیشنهاد بی‌نظیر برای شما!
با دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی، یک پاورپوینت حرفه‌ای و جذاب را کاملاً رایگان از ما هدیه بگیرید.
چرا مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی بهترین انتخاب شماست؟
- 33 صفحه استاندارد: فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی شامل 33 صفحه منظم و آماده استفاده است.
- مورد تأیید علمی: فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی بر اساس استانداردهای دانشگاهی تدوین شده و برای پروژه‌های علمی مناسب است.
- طراحی بی‌نقص: فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی با ساختاری مرتب و منظم طراحی شده که کار با آن را آسان می‌کند.
- هدیه رایگان: همراه با مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی، یک پاورپوینت شکیل و حرفه‌ای نیز به شما تقدیم می‌شود.
- آماده ارائه: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی و پاورپوینت هدیه به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که بدون نیاز به ویرایش، برای جلسات و ارائه‌ها آماده باشند.
- مطالب به‌روز و مفید: محتوای علمی مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی به‌گونه‌ای تدوین شده که فهم مطالب را برای شما آسان‌تر کند.
- قابلیت ویرایش آسان: فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی به‌راحتی قابل تغییر و سفارشی‌سازی است.
- تضمین کیفیت: کیفیت مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی و پاورپوینت هدیه تضمین‌شده است و پشتیبانی کامل ارائه می‌شود.
بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی :
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-2-2- عملکرد شغلی
تعریف عملکرد شغلی
عملکرد شغلی به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمان‌ها و موقعیت‌های شغلی مختلف تعریف می شود. منظور از ارزش سازمانی، برآوردی است که سازمان از فعالیت‌ها و خدمات کارکنان خود دارد؛ نظیر انجام وظیفه شغلی یا داشتن رابطه کاری مناسب با دیگر کارمندان (برمن Borman
، 2003). نکته مهم در این تعریف این است که عملکرد شغلی به عنوان خاصیت یا ویژگی رفتاری معین تعریف شده، به ویژه این که عملکرد شغلی به عنوان خصوصیتی یک پارچه از رفتارهای جداگانه و مجزا که در گستره‌ای از زمان رخ می دهد در نظر گرفته شده است. نکته دوم در این تعریف این است که ویژگی رفتاری عملکرد شغلی، به ارزش مورد انتظار سازمان برمی‌گردد. با این تعریف، می توان عملکرد شغلی را به عنوان متغیری که بین مجموعه‌ای از رفتارها که توسط افراد متفاوتی انجام می شود و رفتارهایی که به وسیله افرادی مشابه در زمان‌ها متفاوت انجام می پذیرد به شمار آورد (برمن، 2003).
اسپکتور Spector
بیان می کند که مردم زمانی می توانند در مشاغل خود به خوبی عمل کنند که از توانایی و انگیزش لازم برای داشتن عملکرد مناسب بهرهمند باشند. در واقع وی معتقد است که توانایی و انگیزش، حالت و نیرویی درونی است که فرد را به رفتارهای خاصی وا می دارد. انگیزش باعث می شود که فرد، رفتاری را به صورت جهت دار، با تلاش و جدیت و تداوم در طول دوره زمانی خاص انجام دهد (اسپکتور، 2008).
در مورد عملکرد، دیدگاه‌های مختلفی ارائه شده است. عملکرد شغلی در واقع به مجموع رفتارهایی که در ارتباط با شغل، افراد از خودشان بروز می دهند یا به عبارتی میزان محصول و بازدهی است که به موجب اشتغال فرد در شغلش (اعم از خدماتی، آموزش و تولیدی) حاصل می شود (رشیدپور Rashidpoor
، 2000).
عملکرد شغلی همان بازده افراد طبق وظایف قانونی و مقرر می باشد و عبارت است از پیامد فعالیت‌های نیروی انسانی در خصوص انجام وظایفی که به او واگذار می شود و میزان تلاش و حدود موفقیت کارمند در اجرای وظایف شغلی و تکالیف رفتاری مورد انتظار را بیان می کند (بابو Babu
و همکاران، 1997). همچنین
چرا فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی بهترین انتخاب برای ارائه‌های شماست؟
در دنیای رقابتی امروز، یک ارائه حرفه‌ای می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. **فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی** ابزاری ایده‌آل برای نمایش محتوای شما به روشی استاندارد، زیبا و جذاب است. با استفاده از مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی، می‌توانید تأثیری عمیق بر مخاطبان خود بگذارید و پیام خود را به شکلی کاملاً حرفه‌ای منتقل کنید.
ویژگی‌های برتر فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی:
- طراحی بی‌نظیر: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی با دقت و ظرافت طراحی شده تا تمامی نیازهای شما برای ارائه‌های تخصصی را برآورده کند.
- ساختار سازمان‌یافته: محتوای مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی به گونه‌ای مرتب شده است که انتقال مفاهیم را ساده و موثر می‌سازد.
- جلوه‌های بصری خیره‌کننده: استفاده از گرافیک‌های مدرن و رنگ‌بندی حرفه‌ای، مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی را به انتخابی جذاب و متفاوت تبدیل کرده است.
- قابلیت‌های متنوع: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی برای جلسات کاری، پروژه‌های دانشگاهی و حتی آموزش به بهترین شکل قابل استفاده است.
- ویرایش آسان: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی انعطاف‌پذیری بالایی دارد و شما می‌توانید به راحتی آن را بر اساس نیازهای خود شخصی‌سازی کنید.
چگونه با مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی بهترین ارائه را داشته باشید؟
فقط کافی است مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی را دانلود کنید و بلافاصله از طراحی آماده آن استفاده کنید. ساختار حرفه‌ای و استاندارد این فایل به شما کمک می‌کند تا بدون صرف زمان اضافی، اسلایدهای جذابی برای ارائه‌های خود آماده کنید.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی برای تمامی کاربران:
فرقی نمی‌کند دانشجو هستید، معلم یا متخصص؛ مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی ابزار مناسبی برای ارائه محتوای شما به روشی حرفه‌ای است. این فایل با صرفه‌جویی در وقت، کیفیت ارائه شما را بهبود می‌بخشد و تأثیرگذاری بیشتری در ذهن مخاطبان ایجاد می‌کند.
تضمین کیفیت و پشتیبانی:
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی براساس بازخورد کاربران واقعی طراحی شده و تمامی نیازهای شما را در نظر گرفته است. تیم ما کیفیت این محصول را تضمین کرده و در صورت بروز هرگونه مشکل، پشتیبانی کامل ارائه می‌دهد.
همین حالا فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی را دریافت کنید:
اگر به دنبال تجربه یک ارائه متفاوت و حرفه‌ای هستید، مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی بهترین گزینه برای شماست. این فرصت را از دست ندهید و با چند کلیک ساده، فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) عملکرد شغلی را دانلود کنید و ارائه‌ای بی‌نظیر داشته باشید.
شماره پشتیبانی برای ارسال اس ام اس : 09054791747