توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) rar ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : 1
دانلود پاورپوینت مدیریت دانش و ارزش آفرینی در R&D
21 اسلاید
عنوان مقاله : مدیریت دانش و ارزش آفرینی در R&D
مدیریت شکافنده ، دانایی محوری ،مهندسی ارزش، دانشگر ، دورکاری
دانلود فایل پاورپوینت مدیریت دانش و ارزش آفرینی در R&D
فهرست و پیشگفتار
چکیده :
سازمانهای پیشرو برای مواجهه با تغییرات ، شتاب دگرگونیها و تنوع بازار می بایستی از دانش بهنگام برخوردار باشند ومدیریت دانش را به عنوان یک ابزار استراتژیک تلقی نمایند .
بنابراین با توجه به لزوم تداوم مدیریت دانش و بهره گیری مداوم از آن در رویا رویی با تغییرات سریع ، توجه به افراد به عنوان صاحبان دانش امری اجنتاب ناپذیر است در چنین فضایی تبلور
آن در واحد های R&D موجب چابکی، ارزش آفرینی و هوشمندی رقابتی می گردد .
. در واحدهای R&D پیشرو توجه به استعدادهای فرامرزی از طریق دورکاری و همچنین برونسپاری موجب خلق ارزش شده است . امروزه مقوله ارزش در ابعاد مختلف مورد توجه قرار گرفته است و موجب افزایش نقش دانش زایی تحقیق توسعه برای مشارکت علمی گردیده است در این مقاله علاوه بر بحث در مورد دانش فنی و صریح ،دانایی محوری ومدیریت شکافنده، مهندسی ارزش نیز ازبعد بهره گیری بهینه از دانش و ایده مورد بررسی قرار میگیرد .
مقدمه :
امروزه برخورداری ازاطلاعات سامان یافته که دارای ارزش افزوده باشد برای ادامه حیات سازمانها ضروری است . پارادایم جدید مدیریتی برای جهش به بازارهای جهانی ، رقابت پذیری است که نخستین گام برای تحقق آن دستیابی به دانش بهنگام می باشد .
پیتر دراکرp.Druker)) میگوید اگر بهره وری در کارهای دانش بر افزایش نیابد اقتصاد دچار ایستایی میشود.
در دوران مغز افزار نقش افراد به عنوان منابع دانایی در ایجاد ارزش و ثروت آفرینی درR&Dبه حــدی است که می باید با دید استراتژیک بدان نگریست . ..
دور کاری و برونسپاری در واحدهای R&D
مقایسه دانش ضمنی و صریح
سازمانهای دانایی محور
مدل ایجادارزش در مدیریت واقتصاد دانش
Break through Management مدیریت شکافنده
نتیجه :
منابع و مأخذ:
شماره پشتیبانی برای ارسال اس ام اس : 09054791747