توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) zip ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : 1
دانلود پاورپوینت پروژه اصول سرپرستی کارفرما که شامل 20 اسلاید و بشرح زیر میباشد:
نوع فایل : PowerPoint
- کارفرما(master)
- 1 – مقدمه
- در بسیاری از موارد، به صرفه‌تر است كه فرد وظیفه معینی را به جای آنكه خود انجام دهد، به شخص دیگری واگذار كند، زیرا این وظایف یا اعمال، پیچیده‌تر یا پرهزینه‌تر از آن هستند كه از عهده خود فرد برآیند. در این موارد، بحث قرارداد بهینه و تئوریهای انگیزشی مطرح می‌شوند. تئوری انگیزش عموماً روی اعمالی تمركز می‌كند كه بسیار پیچیده‌تر یا پرهزینه‌تر از آن هستند كه خود فرد به آنها بپردازد. در این حالت فرد در نقش یك كارفرما مجبور است كارگزاری با دانش یا مهارتی خاص را استخدام كند تا عمل موردنظر را برایش انجام دهد. موضوع اصلی این است كه باتوجه به مشكلاتی كه در نظارت بر كارگزار وجود دارد، چگونه كارفرما می‌تواند به بهترین نحو كارگزار را وادار كند یا انگیزه كافی را در او ایجاد كند تا عمل موردنظر او انجام شود. كارفرما و كارگزار می‌توانند حالتهای بسیار متنوعی داشته باشند. مثلاً كارفرما می‌تواند یك رئیس یا استخدام‌كننده باشد و كارگزار، كارگر یا زیردست. در بنگاههایی كه تحت قاعده‌مندی قرار می‌گیرند، تنظیم‌كننده، نقش كارفرما را دارد و ممكن است یك طرح انگیزشی را برای بنگاهی ایجاد كند كه عملش تحت قاعده‌مندی قرار می‌گیرد. یك فرمانده ارتش به‌طور مشابه ممكن است طرحی ایجاد كند تا اعمال سربازانش را بنگاهی ایجاد كند كه عملش تحت قاعده‌مندی قرار می‌گیرد. یك فرمانده ارتش به‌طور مشابه ممكن است طرحی ایجاد كند تا اعمال سربازانش را تحت كنترل داشته باشد. همچنین، كارفرما ممكن است دولت یا مالك یك بنگاه باشد كه اعمال مدیر بنگاه را كنترل می‌كند
- 2 – روشهای ایجاد انگیزش
- الف – مدلهای ایستا
- 3 – ساختار دستمزد و سیستم پرداخت انگیزشی
- نمودار 2 – مقایسه اجزا درآمد مدیران در كشورهای مختلف
- 4 – جمع‌بندی
این فایل پاورپوینت که با زحمت فراوان گرداوری، تایپ و تدوین شده ،جهت یادگیری سریع ، ارایه و کنفرانس و… در خدمت شما دانشجویان و اساتید محترم خواهد بود.
*هدف ما راحتی شماست*
شماره پشتیبانی برای ارسال اس ام اس : 09054791747