دانلود مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش همراه با هدیه ویژه پاورپوینت!
یک پیشنهاد بی‌نظیر برای شما!
با دریافت فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش، یک پاورپوینت حرفه‌ای و جذاب را کاملاً رایگان از ما هدیه بگیرید.
چرا مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش بهترین انتخاب شماست؟
- به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش2 ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش :
این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش می باشد. در بخش اول مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.
امروزه سازمانها در یافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آن ها را در دنیای رقابتی نگهدارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند، مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. لذا در این پژوهش پژوهشگر رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را در گمرک کیش بررسی کرده است.
امروزه در سازمانها، «مدیریت دانش» موضوعی مهم وحیاتی می باشد وبا بکارگیری سیستمهای مدیریت دانش می توان مزیت رقابتی بلند مدت را استمرار بخشید. در دسته بندی نظریه‌های بعضی از صاحبنظران کسب وکار، دهه 1980، دهه«جنبش کیفیت»، دهه 1990، دهه مهندسی مجدد ودهه 2000 هم دهه«مدیریت دانش» معرفی شده است. امروزه در همه سازمانها، از مسئله حرکت در جامعه دانش محور بحث می شود. با پیدایش تکنولوژی نوین و نفوذ آن به جنبه‌های مختلف زندگی انسان، پارادایم هایی جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملا تحول یافته است. در چنین موقعیتی، سازمانهابرای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ خود در محیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آورده‌اند. از این رو، مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور میشود.
اصول مدیریت دانش در علوم مدیریت، موضوعاتی مختلف را شامل میشود.دلیل ایجاد این نگرش هم انتقال سیستمهای اقتصادی صنعت مدار به جامعه‌های مبتنی بر دانش وتوسعه اقتصاد دانش محور می‌باشد. در واقع« دانش و سرمایه فکری»، پایه و اساس شایستگی‌های اصلی و نیز راهبردی برای عملکرد بهتر می‌باشد. در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، هم توجه به دانش موجود و استفاده موثر از آن و هم ایجاد ساختاری برای استفاده از دانش نوین اهمیت بسیار دارد. سازمانها باید به همه این امور توجه داشته باشند، زیرا مدیریت دانش همچون یک استراتژی کاری، همزمان،در کل سازمان عمل می‌کند و ابزار پیشرفت برنامه کلی یک سازمان محسوب میشود. این ابزار در سازمان قدرت ایجاد می‌کند تا چالش‌های بیرونی را برطرف سازد. پیتردراکر عقیده دارد «راز موفقیت سازمانها در قرن21 همان مدیریت دانش است». بنابراین، در سازمانهای هزاره سوم اجرای «مدیریت دانش» ضروری شده و موسسات باید با برنامه‌ریزی برای اجرای آن اقدام کنند.
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست مطالب
چکیده 1فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق 12
مقدمه 13
1-2 مبانی نظری و پیشینه پژوهش 13
1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش 13
2-1-2 تعریف دانش 15
3-1-2 دانش کانونی و ضمنی 16
4-1-2 به کارگیری دانش 18
5-1-2 سلسله مراتب دانش 18
6-1-2 مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف 19
7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش 20
8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور 21
9-1-2 تعاریف فناوری محور 21
10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی 21
11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش 22
معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 23
12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش 25
13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش 28
اهداف دانش 28
14-1-2 چرا مدیریت دانش 29
15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش 30
16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش 31
2-2 اثربخشی سازمانی 31
1-2-2 اثربخشی سازمان 32
2-2-2 محاسبه اثربخشی 33
3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی 35
3-2 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی 36مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست منابع و ماخذ 79مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست جداولجدول 1-2 کانون های هشت گانه اثربخشی 34
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست نمودارنمودار 1-2 سه انقلاب وتغییر اساسی دانش 14
نمودار 2-2 سلسله مراتب دانش 19
نمودار 3-2 دیدگاه انسان گرای مدیریت دانش در مقابل دیدگاه فناوری گرا 20
نمودار 4-2 چهارچوب پرابست 23
نمودار 5-2 چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 24< صفحه استاندارد:
فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش شامل به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شدمبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش2 ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش :
این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش می باشد. در بخش اول مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.
امروزه سازمانها در یافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آن ها را در دنیای رقابتی نگهدارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند، مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. لذا در این پژوهش پژوهشگر رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را در گمرک کیش بررسی کرده است.
امروزه در سازمانها، «مدیریت دانش» موضوعی مهم وحیاتی می باشد وبا بکارگیری سیستمهای مدیریت دانش می توان مزیت رقابتی بلند مدت را استمرار بخشید. در دسته بندی نظریه‌های بعضی از صاحبنظران کسب وکار، دهه 1980، دهه«جنبش کیفیت»، دهه 1990، دهه مهندسی مجدد ودهه 2000 هم دهه«مدیریت دانش» معرفی شده است. امروزه در همه سازمانها، از مسئله حرکت در جامعه دانش محور بحث می شود. با پیدایش تکنولوژی نوین و نفوذ آن به جنبه‌های مختلف زندگی انسان، پارادایم هایی جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملا تحول یافته است. در چنین موقعیتی، سازمانهابرای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ خود در محیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آورده‌اند. از این رو، مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور میشود.
اصول مدیریت دانش در علوم مدیریت، موضوعاتی مختلف را شامل میشود.دلیل ایجاد این نگرش هم انتقال سیستمهای اقتصادی صنعت مدار به جامعه‌های مبتنی بر دانش وتوسعه اقتصاد دانش محور می‌باشد. در واقع« دانش و سرمایه فکری»، پایه و اساس شایستگی‌های اصلی و نیز راهبردی برای عملکرد بهتر می‌باشد. در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، هم توجه به دانش موجود و استفاده موثر از آن و هم ایجاد ساختاری برای استفاده از دانش نوین اهمیت بسیار دارد. سازمانها باید به همه این امور توجه داشته باشند، زیرا مدیریت دانش همچون یک استراتژی کاری، همزمان،در کل سازمان عمل می‌کند و ابزار پیشرفت برنامه کلی یک سازمان محسوب میشود. این ابزار در سازمان قدرت ایجاد می‌کند تا چالش‌های بیرونی را برطرف سازد. پیتردراکر عقیده دارد «راز موفقیت سازمانها در قرن21 همان مدیریت دانش است». بنابراین، در سازمانهای هزاره سوم اجرای «مدیریت دانش» ضروری شده و موسسات باید با برنامه‌ریزی برای اجرای آن اقدام کنند.
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست مطالب
چکیده 1فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق 12
مقدمه 13
1-2 مبانی نظری و پیشینه پژوهش 13
1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش 13
2-1-2 تعریف دانش 15
3-1-2 دانش کانونی و ضمنی 16
4-1-2 به کارگیری دانش 18
5-1-2 سلسله مراتب دانش 18
6-1-2 مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف 19
7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش 20
8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور 21
9-1-2 تعاریف فناوری محور 21
10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی 21
11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش 22
معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 23
12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش 25
13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش 28
اهداف دانش 28
14-1-2 چرا مدیریت دانش 29
15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش 30
16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش 31
2-2 اثربخشی سازمانی 31
1-2-2 اثربخشی سازمان 32
2-2-2 محاسبه اثربخشی 33
3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی 35
3-2 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی 36مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست منابع و ماخذ 79مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست جداولجدول 1-2 کانون های هشت گانه اثربخشی 34
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست نمودارنمودار 1-2 سه انقلاب وتغییر اساسی دانش 14
نمودار 2-2 سلسله مراتب دانش 19
نمودار 3-2 دیدگاه انسان گرای مدیریت دانش در مقابل دیدگاه فناوری گرا 20
نمودار 4-2 چهارچوب پرابست 23
نمودار 5-2 چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 24< صفحه منظم و آماده استفاده است.
- مورد تأیید علمی: فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش بر اساس استانداردهای دانشگاهی تدوین شده و برای پروژه‌های علمی مناسب است.
- طراحی بی‌نقص: فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش با ساختاری مرتب و منظم طراحی شده که کار با آن را آسان می‌کند.
- هدیه رایگان: همراه با مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش، یک پاورپوینت شکیل و حرفه‌ای نیز به شما تقدیم میشود.
- آماده ارائه: مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش و پاورپوینت هدیه به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که بدون نیاز به ویرایش، برای جلسات و ارائه‌ها آماده باشند.
- مطالب به‌روز و مفید: محتوای علمی مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش به‌گونه‌ای تدوین شده که فهم مطالب را برای شما آسان‌تر کند.
- قابلیت ویرایش آسان: فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش به‌راحتی قابل تغییر و سفارشی‌سازی است.
- تضمین کیفیت: کیفیت مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش و پاورپوینت هدیه تضمین‌شده است و پشتیبانی کامل ارائه میشود.
بخشی از متن مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش :
این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش می باشد. در بخش اول مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش تشریح می شود و در بخش دوم پیشینه تحقیق اثربخشی موفق مدیریت دانش در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می گیرد.
امروزه سازمانها در یافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آن ها را در دنیای رقابتی نگهدارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند، مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. لذا در این پژوهش پژوهشگر رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را در گمرک کیش بررسی کرده است.
امروزه در سازمانها، «مدیریت دانش» موضوعی مهم وحیاتی می باشد وبا بکارگیری سیستمهای مدیریت دانش می توان مزیت رقابتی بلند مدت را استمرار بخشید. در دسته بندی نظریه‌های بعضی از صاحبنظران کسب وکار، دهه 1980، دهه«جنبش کیفیت»، دهه 1990، دهه مهندسی مجدد ودهه 2000 هم دهه«مدیریت دانش» معرفی شده است. امروزه در همه سازمانها، از مسئله حرکت در جامعه دانش محور بحث می شود. با پیدایش تکنولوژی نوین و نفوذ آن به جنبه‌های مختلف زندگی انسان، پارادایم هایی جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملا تحول یافته است. در چنین موقعیتی، سازمانهابرای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ خود در محیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آورده‌اند. از این رو، مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور میشود.
اصول مدیریت دانش در علوم مدیریت، موضوعاتی مختلف را شامل میشود.دلیل ایجاد این نگرش هم انتقال سیستمهای اقتصادی صنعت مدار به جامعه‌های مبتنی بر دانش وتوسعه اقتصاد دانش محور می‌باشد. در واقع« دانش و سرمایه فکری»، پایه و اساس شایستگی‌های اصلی و نیز راهبردی برای عملکرد بهتر می‌باشد. در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، هم توجه به دانش موجود و استفاده موثر از آن و هم ایجاد ساختاری برای استفاده از دانش نوین اهمیت بسیار دارد. سازمانها باید به همه این امور توجه داشته باشند، زیرا مدیریت دانش همچون یک استراتژی کاری، همزمان،در کل سازمان عمل می‌کند و ابزار پیشرفت برنامه کلی یک سازمان محسوب میشود. این ابزار در سازمان قدرت ایجاد می‌کند تا چالش‌های بیرونی را برطرف سازد. پیتردراکر عقیده دارد «راز موفقیت سازمانها در قرن21 همان مدیریت دانش است». بنابراین، در سازمانهای هزاره سوم اجرای «مدیریت دانش» ضروری شده و موسسات باید با برنامه‌ریزی برای اجرای آن اقدام کنند.
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق 12
مقدمه 13
1-2 مبانی نظری و پیشینه پژوهش 13
1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش 13
2-1-2 تعریف دانش 15
3-1-2 دانش کانونی و ضمنی 16
4-1-2 به کارگیری دانش 18
5-1-2 سلسله مراتب دانش 18
6-1-2 مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف 19
7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش 20
8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور 21
9-1-2 تعاریف فناوری محور 21
10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی 21
11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش 22
معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 23
12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش 25
13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش 28
اهداف دانش 28
14-1-2 چرا مدیریت دانش 29
15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش 30
16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش 31
2-2 اثربخشی سازمانی 31
1-2-2 اثربخشی سازمان 32
2-2-2 محاسبه اثربخشی 33
3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی 35
3-2 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی 36
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست منابع و ماخذ 79
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست جداول
جدول 1-2 کانون های هشت گانه اثربخشی 34
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش
فهرست نمودار
نمودار 1-2 سه انقلاب وتغییر اساسی دانش 14
نمودار 2-2 سلسله مراتب دانش 19
نمودار 3-2 دیدگاه انسان گرای مدیریت دانش در مقابل دیدگاه فناوری گرا 20
نمودار 4-2 چهارچوب پرابست 23
نمودار 5-2 چهارچوب مفهومی مدیریت دانش 24
چرا فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش بهترین انتخاب برای ارائه‌های شماست؟
در دنیای رقابتی امروز، یک ارائه حرفه‌ای می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. **فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش** ابزاری ایده‌آل برای نمایش محتوای شما به روشی استاندارد، زیبا و جذاب است. با استفاده از مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش، می‌توانید تأثیری عمیق بر مخاطبان خود بگذارید و پیام خود را به شکلی کاملاً حرفه‌ای منتقل کنید.
ویژگی‌های برتر فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش:
- طراحی بی‌نظیر: مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش با دقت و ظرافت طراحی شده تا تمامی نیازهای شما برای ارائه‌های تخصصی را برآورده کند.
- ساختار سازمان‌یافته: محتوای مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش به گونه‌ای مرتب شده است که انتقال مفاهیم را ساده و موثر می‌سازد.
- جلوه‌های بصری خیره‌کننده: استفاده از گرافیک‌های مدرن و رنگ‌بندی حرفه‌ای، مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش را به انتخابی جذاب و متفاوت تبدیل کرده است.
- قابلیت‌های متنوع: مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش برای جلسات کاری، پروژه‌های دانشگاهی و حتی آموزش به بهترین شکل قابل استفاده است.
- ویرایش آسان: مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش انعطاف‌پذیری بالایی دارد و شما می‌توانید به راحتی آن را بر اساس نیازهای خود شخصی‌سازی کنید.
چگونه با مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش بهترین ارائه را داشته باشید؟
فقط کافی است مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش را دانلود کنید و بلافاصله از طراحی آماده آن استفاده کنید. ساختار حرفه‌ای و استاندارد این فایل به شما کمک می‌کند تا بدون صرف زمان اضافی، اسلایدهای جذابی برای ارائه‌های خود آماده کنید.
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش برای تمامی کاربران:
فرقی نمی‌کند دانشجو هستید، معلم یا متخصص؛ مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش ابزار مناسبی برای ارائه محتوای شما به روشی حرفه‌ای است. این فایل با صرفه‌جویی در وقت، کیفیت ارائه شما را بهبود می‌بخشد و تأثیرگذاری بیشتری در ذهن مخاطبان ایجاد می‌کند.
تضمین کیفیت و پشتیبانی:
مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش براساس بازخورد کاربران واقعی طراحی شده و تمامی نیازهای شما را در نظر گرفته است. تیم ما کیفیت این محصول را تضمین کرده و در صورت بروز هرگونه مشکل، پشتیبانی کامل ارائه می‌دهد.
همین حالا فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش را دریافت کنید:
اگر به دنبال تجربه یک ارائه متفاوت و حرفه‌ای هستید، مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش بهترین گزینه برای شماست. این فرصت را از دست ندهید و با چند کلیک ساده، فایل مبانی نظری اثربخشی موفق مدیریت دانش را دانلود کنید و ارائه‌ای بی‌نظیر داشته باشید.
شماره پشتیبانی برای ارسال اس ام اس : 09054791747